河南手机报（濮阳版）廉政特刊

作者：文章来源：本站原创字体：大中小发布时间：2015-05-08 18:30:47

★欢迎订阅《河南手机报◎濮阳版》。发送短信PYSJB到10658300即可订阅，资费3元/月，无流量费。 ■搞好城市卫生综合整治，保障人民群众身心健康。 2015年5月8日河南手机报◎濮阳版-廉政特刊第75期乙未（羊）年三月二十星期五〓手机天气〓今天夜里多云间晴，局部有短时阵雨，明天白天多云转阴，局部有阵雨或雷阵雨，偏东风转东北风3级左右，温度14度到22度。〓办刊宗旨〓开展廉政教育，传播廉政文化，提示廉政风险，加强预防腐败工作，促进干部清正、政府清廉、政治清明。〓本期导读〓◆中办印发《省(自治区、直辖市)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等三个文件◆河南省通报5起违反中央八项规定精神案件◆省委建立市县党委巡察制度◆廉政论坛：坚持党管干部坚持五湖四海◆廉政文苑：宋朝的"严母"◆濮阳县建立党风廉政建设约谈提醒制度 ★更多精彩内容请登录濮阳网www.pyxww.com 【特别关注】>>中办印发《省(自治区、直辖市)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等三个文件-------近日，经中央全面深化改革领导小组会议审议，中共中央办公厅印发了《省（自治区、直辖市）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《中央纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。　　办法紧扣提名考察作出规定，明确省（自治区、直辖市）纪委书记副书记、中央纪委派驻纪检组组长副组长、中管企业纪委书记副书记的提名、考察以上级纪委会同组织部门为主。在提名条件上，突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔；在干部来源上，明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职。在提名、考察程序上，分别明确了提名、考察具体要求和有关各方的职责分工。【热点追踪】>>河南省通报5起违反中央八项规定精神案件-------新蔡县商务局副局长吴辉违规收受某物流公司赠送地方白酒40件，以福利名义分发。新蔡县纪委给予其党内警告处分。济源市公安局邵州分局工作人员李波公车私用，在社会上造成不良影响。济源市公安局给予其行政记过处分。鲁山县露峰办事处后营村委会副主任杨立借操办其女婚事之际，设宴48桌并违规收受礼金。鲁山县露峰街道办事处纪工委给予其党内警告处分。民权县计生委统计股股长肖运锋借其父三周年祭日之际违规收受礼金。民权县纪委给予其党内严重警告处分，责令县计生委免去其统计股股长职务。　长垣县丁栾镇一中校长杨庆永办公室面积严重超标。丁栾镇纪委给予其党内警告处分。 >>省纪委通报五起履行“两个责任”不力典型问题-------开封市鼓楼区区委书记魏培仕、纪委书记刘芳以及6名办事处党工委书记因副区长赵海宏等人以考察为名外出旅游受到责任追究问题。禹州市教体局党委副书记、局长赵宏钧及副局长刘志刚、纪委书记彭秋枝因该局干部在考核期间违规接受宴请受到责任追究问题。新乡县残联党组书记、理事长许增民和纪检组长牛成斌因单位违规使用公车受到责任追究问题。南阳市卧龙区梅溪街道办事处党工委书记刘小丽因个人及部分工作人员收受购物券受到责任追究问题。兰考县卫生局副局长孙志愿、医政股股长胡新旺因单位私设小金库受到责任追究问题。 >>中国石油化工集团公司总经理王天普涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。 >>东北师范大学副校长张治国涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。 >>许昌市鄢陵县委书记袁宝根、市技工学校校长、副书记刘海峰因涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。【廉政动态】>>省委建立市县党委巡察制度-------5月7日，省委建立市县党委巡察制度动员部署会议在郑州召开，标志着全省巡察工作即将全面启动。河南建立市县党委巡察制度，填补了对县以下的巡视监督空白，不仅是巡视全覆盖的内在要求，而且，将实现纵向全链接，构建起完整的省市县三级巡视巡察监督体系。巡察干部的选配严格按照“忠诚、干净、担当”的要求，由同级纪委和组织部共同提名，党委把关决定。党委书记是党风廉政建设主体责任的第一责任人，巡察领导小组组长是巡察工作的第一责任人，巡察组组长是巡察监督的第一责任人、被巡察单位党委书记是落实巡察整改工作的第一责任人。巡察重点：重点人，就是十八大和党的群众路线教育实践活动后仍不收敛不收手顶风作案，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部；重点事，就是败坏党和政府形象、影响基层改革发展稳定、损害人民群众切身利益的事；重点问题，就是基层党组织和党员干部在作风、纪律、腐败、选人用人等方面的突出问题。巡察成果运用：组织部门要按照巡察提出的领导干部个人有关事项抽查名单，及时协调有关职能部门做好查核工作；在考察、评价、调配班子和干部时，应注意听取巡察机构意见，充分运用巡察成果。 >>省纪委发布4月份全省查处违反中央八项规定精神问题分析-------5月7日，省纪委发布4月份全省查处违反中央八项规定精神问题简要分析报告。4月份全省共查处违反中央八项规定精神问题115起，处理137人，其中党纪政纪处分96人；处分人数中乡科级干部占绝大多数，共95人，处分县处级干部1人。其中，我市查处违反中央八项规定精神问题4起，处理4人，其中党纪政纪处分4人。 >>市纪委开展“五一”期间“节日病”检查-------5月1日，根据省纪委要求，市纪委成立专项检查组，开展“五一”期间“节日病”检查工作。检查组先后到濮鹤高速路口、市国土局、市财政局、市司法局、市地税局、市邮政局、濮上生态园区管理局等展开明察暗访，对单位公车封存车辆进行认真排查，对上路疑似公务车辆进行拦截核实，并在就餐时间对部分单位公务灶进行突击检查。市纪委有关负责人介绍，此次专项检查为期3天，重点检查公款吃喝、公车私用、公款旅游等违规违纪现象，目的是深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，切实加强节日期间党风廉政建设，营造风清气正的节日氛围。各级纪检监察机关将持续加大监督检查力度，对发现的违规违纪行为严查快处。在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任，典型问题一律点名道姓通报曝光。【廉政论坛】　>>坚持党管干部坚持五湖四海-------深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党、关键在人，必须按照习近平总书记关于好干部的标准，打造一支全面过硬的纪检干部队伍。把好干部选出来、用起来，必须始终坚持党管干部原则，做到“五湖四海”选人用人。　　“党管干部”是干部工作的首要原则。纪检干部是党的干部的重要组成部分，要把纪检干部放在党的干部队伍的“大池子”里培养选拔，全面统筹。三个《提名考察办法》增加了上级纪委对下级纪委书记副书记、纪检组组长副组长提名考察的权重，但绝不能把纪检干部“游离”于党的干部队伍之外，更不能把纪检干部的提名、考察看作纪委一家的“自留地”。选优配强纪委书记副书记、纪检组组长副组长是加强党风廉政建设和全面从严治党的重要举措。党委要加强领导，严格把关，按制度办事。纪委要主动和组织部门加强协作配合，实现无缝对接。只要是好干部，党委、纪委、组织部门都可以提出人选，通过比选，把优秀的纪检干部选出来、用起来。　　落实三个《提名考察办法》，要坚持五湖四海。三个《提名考察办法》要求：“拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名”，为的是汇聚英才，群贤毕至。既要让具有纪检知识和专业素质能力的“行内人”脱颖而出，把有经验、有能力、敢担当的纪检干部选拔到领导岗位上来；也要看到纪检系统外大有人才，各行各业的优秀干部，只要够资格、够标准，都可以加入到纪检事业中来。关键是要把好“入口关”，坚持高标准、严要求，不能降格以求、搞照顾性安排，更不能“带病提拔”，要保持“水质”纯净。要疏通“出口”，打破自我封闭的小循环，加大纪检干部内外交流力度，把“一潭水搞活”，通过交流来考验、锻炼、培养干部。要舍得让优秀纪检干部走出去、经风雨、见世面，在其他岗位上接受党和人民的检验，进一步成长成才。“流水不腐，户枢不蠹”。要强化监督制约，避免纪检干部因长期在同一个岗位工作出现设租寻租、有案不查等问题，防止“灯下黑”。　　总之，选好配强纪委书记副书记和纪检组组长副组长，就立起了整个纪检干部队伍的“顶梁柱”，就能带出一支政治强、业务精、作风硬的纪检干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供组织保障。（中国纪检监察报）【廉政文苑】　>>宋朝的"严母"-------宋朝是我国古代盛产“严母”的时代，严母的事例不胜枚举。与前后各代相比，宋朝的严母为何层出不穷呢？　　观念的转变。宋代的母亲已经认识到溺爱孩子的后果，司马光的母亲就曾经说过：“作为人母，不患其不慈，而患其只知爱而不知教。古人说得好：‘慈母败子’。爱而不教，使子女成为大奸大恶之人，甚至被判刑、杀头，这不是别人唆使的，正是母亲纵容的结果。”正因为如此，小时候喜欢飞鹰、走狗的寇准，被严厉的母亲用秤砣砸伤脚面。这一砸，让寇准翻然醒悟，从此开始发奋苦读，终成一代名相。　　地位的提高，使宋代的母亲读书识字，有能力督促孩子学习。苏轼的父亲苏洵常年在外，母亲程氏自然就担负起教导苏轼读书的任务。一天，母子俩读东汉《范滂传》，苏轼对母亲说：“我想做范滂这样的人，母亲答应吗？”程氏说：“你能作范滂，我怎么就不能作严格教子的范母呢？”欧阳修四岁丧父，母亲郑氏守节不嫁，亲自教导欧阳修读书学习。由于家中贫困，买不起笔墨纸砚，母亲就叫欧阳修拿芦荻在沙地上练字，后来欧阳修不负母望，官至副宰相。与之类似的还有真德秀的母亲吴氏等等。她们已经深深懂得，教育孩子仅靠“母慈”是远远不够的，还要靠感情、靠能力、靠威严。　　家庭背景也是造就严母的基本条件。家中地位尊贵的母亲，性格也更要强，对儿子要求也更严格。一门出了两个宰相、一个将帅的陈省华一家就是这样典型的例子。进士出身的父亲陈省华忙于政务，教育三个儿子的任务自然就落在母亲冯夫人的身上。于是冯夫人便一手握棍，一手持香，夜夜陪读。一边严加督促，一边焚香祈告。“二十四孝图”中的“冯母烧夜香”，说的就是冯氏陪读的故事。正是在母亲的棍棒下，大儿子陈尧叟、小儿子陈尧咨考中状元，二儿子陈尧佐考中进士。陈尧叟、陈尧佐后来都官至宰相，陈尧咨则被任命为节度使，相当于将帅。与冯夫人相似的还有南宋士大夫楼钥的母亲汪夫人。所以，“庄重有家法”，“教子甚严”，也是宋代严母的典范。（中国纪检监察报）【县区传真】>>濮阳县建立党风廉政建设约谈提醒制度-------近日，濮阳县印发《濮阳县党风廉政建设约谈提醒制度》。《制度》明确约谈提醒对象为全县各单位党政领导班子和领导干部。约谈提醒方式采取“领导个人约谈提醒与四人小组（县委副书记、县纪委书记、县委组织部长、县委办主任）约谈提醒”、“个别谈话与集体谈话”相结合的形式进行。约谈提醒类型包括任职提醒、警示约谈、勉励约谈、问责约谈。约谈提醒的组织工作由县委党风廉政建设主体办负责实施，严格遵守《制度》规定。谈话领导由县委党风廉政建设主体办根据约谈提醒类型和人员，提请县委主要领导确定。 >>濮阳县纪委开展“五一”期间“节日病”检查-------“五一”期间，濮阳县纪委抽调工商、税务等部门工作人员成立6个专项检查组，采取明察暗访等方法，对是否存在公车私用、公款吃喝、公务灶违规公款接待等违反中央八项规定精神情况进行了监督检查。检查组抽查20余家单位查看公车封存和领导值班情况，到公园和餐饮集中街道，对停放车辆及过往车辆进行随机检查并逐一登记，对疑似存在违规违纪的公务车辆信息进行核查。共筛选核查车辆300余辆次。对大型商场、超市、酒店、农家院、高档娱乐场所等20余家场所进行检查，认真查阅前台消费记录和发票开具情况，重点检查是否存在违规公款消费等问题。在5月1日、2日、3日晚上到15家单位查看是否存在公务灶违规公款接待问题。县纪委将持续加大监督检查力度，对检查中发现的各种违反廉洁自律规定的问题，按照有关规定从严处理，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任，典型问题一律点名道姓通报曝光。 >>清丰县纪委开展“送纪送廉进部门下乡镇”活动-------近日，清丰县纪委在全县范围内开展了为期五个月的“送纪送廉进部门下乡镇”活动。县纪委牵头联合县委组织部、宣传部、党校、文广局、检察院等部门，在全县各乡镇和县直各单位开展“学习党章、宣讲党纪、巡演廉政”主题教育活动。目前，全县已举办党章党纪专题培训班3期，培训科级干部300多人次，开展党纪国法宣讲活动5次，组织廉政文化广场巡演4场次，受教育党员干部达2200多人次，利用电台、电视台、微博、短信推送廉政警示标语500多条次。 >>南乐县纪委“五个坚持”全面落实把纪律挺在前面-------一是坚持依规依纪管党。强化全面从严治党意识，做到管党治党全方位、全覆盖、无盲区、无例外，用纪律管住大多数。二是坚持严肃执纪。教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，强化党纪严于国法意识，严明政治纪律和政治规矩，驰而不息纠正“四风”，严惩腐败。三是坚持抓早抓小。加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。四是坚持追究问责。进一步深化“三转”，回归本职、聚集主业，突出监督执纪问责，严格实施责任追究，用好问责这个“撒手锏”，坚持“一案双查”，对违反党的纪律和政治规矩的单位，做到有责必问、问责必严。五是坚持从严律己。要求纪委书记（纪检组长）带头履行好监督责任，加强队伍建设，对违反纪律的纪检干部，要以“零容忍”的态度坚决查处。 >>范县纪委四项措施保障办案安全-------一是加强教育培训。通过“会议学习、业务讲座、以案代训、人才库集中管理”等多种形式开展业务知识培训，提高办案人员的业务能力和风险防范意识。二是完善工作制度。结合办案工作实际，制定印发《查办案件工作流程》、《范县纪检监察机关案件主办人工作制度》等工作制度。通过不断健全制度将办案程序、办案行为、办案效果规范化、标准化和质量化。三是健全内控机制。采取内部考核与外部评价、日常检查与关键环节监督相结合，严格工作程序，细化工作措施，强调办案纪律，加大对参与办案全过程、全方位的监督制约。四是强化业务指导。加强对乡镇纪委、县直纪检组的工作指导，建立协作区沟通协作机制。实行重大案件报告制度，提前介入，从细节上消除风险形成因素。今年以来，范县纪委共立案查办案件11件，给予党政纪处分11人，办案人员无一例违纪，实现了办案安全零事故。 >>台前县出台党风廉政建设“两个责任”量化考核评估办法-------台前县结合责任制检查考核工作实践，出台了《“两个责任”量化考核评估办法》。办法采用日常考核和年度考核相结合的方式，从作风建设、源头治理、宣传教育等12个方面对全县各单位党委（党组）领导班子成员、主要负责人、其他班子成员落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情况开实施量化评估。同时，将考核评估结果作为党委及其领导班子成员和纪委年度评优、选拔任用及问责追究的重要依据。 >>华龙区纪委强化制度建设规范内部管理-------一是推行月汇报制度。每月最后一周分两次召开月工作报告分析点评会，听取各室主任关于本月工作任务落实情况的汇报，分管的纪委常委、副书记补充，由区纪委书记对工作中存在的问题和不足进行分析点评。二是推行目标管理工作责任制度。把全年的纪检监察工作目标任务进行科学设置和细化，分解落实到每个室和每个干部，明确委局分管责任领导，实行目标任务量化管理。三是推行机关量化考核办理制度。召开委局机关全体会，印发《华龙区纪委监察局机关量化考核管理办法》和《华龙区纪委监察局机关管理制度》，考核内容从11个方面作了规定，同时考核结果与评先评优、干部推荐使用挂钩。四是推行每周学习制度。每周二、五下午为固定学习时间，将政治思想教育、廉洁自律教育、职业道德教育、典型案例分析讨论、剖析先进事迹和反面教材贯穿学习始终。 >>开发区“四项措施”应对“四风”新形式-------一是调整明察暗访新方向。针对“四风”隐蔽化的特点，公车私用检查到居住小区，严查婚宴操办点到郊区，公款吃喝监督到偏僻的农家乐、生态园。今年以来，对7名顶风违纪人员进行了通报曝光。二是健全投诉举报新机制。实行纪工委监察局领导班子成员轮流接访制度，问题线索处置采取督促办理、转交办理、直接办理、线索留存四种方式，确保件件有着落、事事有回音。三是设立“主体责任”新防线。严格落实“一案双查”制度，把班子及其成员作风状况、履行作风建设主体责任情况作为考核内容，形成深纠“四风”的“主体责任”防线。四是探索监督检查新方式。开展乡镇办、区直部门单位巡察工作，重点巡察单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情况，加强作风建设、纠正“四风”情况等六个方面，及时发现问题，找出原因，整改落实。【廉政箴言】1、清正在德，廉洁在志。2、身有正气，不言自威。3、有公德乃大，无私品自高。4、官多一分廉，民增一分福。5、劲松立险处，正气显人格。6、名节重于泰山，利欲轻于鸿毛。7、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。8、莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。9、清丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。10、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。11、廉如清风常拂面，贪似毒药蚀灵魂。12、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。13、挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。14、天天洗脸净在其外，日日反省明在内心。15、勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之。16、不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。【意见征集】>>尊敬的读者朋友，濮阳市廉政特刊栏目已发行75期，感谢您长久以来对廉政特刊的关注和支持。为进一步提高廉政特刊的质量，更好的发挥预防腐败、廉政教育的作用，营造风清气正的政治环境，我们决定对本栏目进行改版提升，请您提出宝贵的意见和建议。如果您对本栏目有什么意见或建议可以拨打客服热线：0393-6667158，或发送至邮箱：pyscfb@163.com。【温馨提示】◇本刊由市纪委、市监察局、市预防腐败局与濮阳日报社联办，每周一期。◇请及时删除已经阅读的彩信，以免影响您接收新的彩信。本期编辑：李金锋屈秀铭刘思扬

责任编辑：李俊

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